Обучение охране труда без отрыва от производства

Обучение по охране труда без отрыва от производства возможно благодаря различным методам обучения, которые позволяют работникам получить необходимые знания и навыки, минимизируя простои производства. Вот несколько методов обучения, которые могут быть использованы:

1. Онлайн-обучение: В настоящее время существует множество интерактивных онлайн-курсов и модулей обучения, доступных через веб-платформы. Это позволяет работникам проходить обучение в свободное время, на своих рабочих местах или даже дома. Онлайн-курсы могут включать видеолекции, интерактивные тесты и другие форматы для эффективного обучения.

2. Мобильные приложения: С использованием мобильных приложений можно предоставить краткие и понятные руководства и инструкции по охране труда. Эти приложения могут содержать информацию о безопасности на рабочем месте, основных требованиях и правилах, а также интерактивные сценарии и тесты для проверки знаний.

3. Внутренние обучающие программы: Организации могут разработать свои собственные обучающие программы по охране труда, включая систему обучения на рабочем месте или проведение внутренних семинаров и тренингов. Это позволяет предоставить специализированное обучение, учитывая специфику рабочей среды и риски, связанные с деятельностью организации.

4. Обучение поэтапно: Разбейте обучение на небольшие части и проводите его в краткие сессии в течение рабочего дня или недели. Например, 10-15 минут на начало рабочей смены или перед перерывами. Это позволит работникам получать информацию постепенно, без значительного простоя в работе.

5. Внутрикомпанийские тренера: Обучение по охране труда можно проводить с использованием внутрикомпанийских экспертов и опытных специалистов. Это позволит получить знания и передать практический опыт обучаемым без значительных затрат на обучающую организацию.

Важно разработать конкретный план обучения, учитывающий потребности и особенности вашей организации. Не забывайте также проверять соблюдение требований законодательства и нормативных актов в отношении обучения по охране труда.

Помните, что обучение по охране труда — это инвестиция в безопасность и благополучие работников, что затем способствует более эффективной и безопасной работе производства.

В целом, охрана труда требует особого внимания и организации, чтобы обеспечить безопасность работников и предотвратить возможные травмы и производственные аварии, для этого стоит своевременно проходить аттестацию в АНО ДПО «СИТИ «Столица».

Программы и виды обучения в области охраны труда

1. Обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (Программа А)
2. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и/или опасных производственных факторов, опасностей, идентифицированных в результате СОУТ и ОПР
3. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при работах повышенной опасности (Программа В)
4. Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты (СИЗ)
5. Организация и безопасное ведение работ на высоте без применения инвентарных средств подмащивания 1-3гр
6. Организация и безопасное ведение работ на высоте с применением инвентарных средств подмащивания 1-3гр
7. Организация и безопасное ведение работ в ограниченных и замкнутых пространствах
8. Техносферная безопасность ( переподготовка с выдачей диплома)
9. Охрана труда ( переподготовка с выдачей диплома)
10. Оказание первой помощи при несчастном случае на производстве

Более подробную информацию по обучению по охране труда руководителей и специалистов Вы можете получить по телефонам 8 (495) 146-69-46 или 8 (800) 775-75-17