ОБУЧЕНИЕ. ТЕХНОЛОГИИ. ИННОВАЦИИ.

Профессиональная переподготовка — это отличный способ усовершенствовать свои навыки, расширить знания и повысить конкурентоспособность на рынке труда. Вот некоторые из ее преимуществ: Для профессионального развития: • Обновление знаний и навыков: Вы получаете актуальные знания и навыки, соответствующие современным требованиям рынка труда. Это поможет вам оставаться востребованным специалистом и повысить свою эффективность.• Развитие новых компетенций: Переподготовка позволяет освоить […]

Трудовой кодекс (ст. 104) допускает введение суммированного учёта рабочего времени для сотрудников, работающих: • С нерегулярным графиком: например, сменным режимом, вахтовым методом или гибким графиком.• В вредных/опасных условиях: в этих случаях необходимо обеспечить соответствие требований охраны труда. Как работает суммированный учёт? • Учётный период: работодатель ведёт учёт отработанного времени за определённый период (месяц, квартал или другой срок, но […]

Несоблюдение требований охраны труда может привести к административной ответственности по ст. 5.27.1 КоАП РФ. Важно знать, что наложение санкций на работодателя возможно только до истечения срока давности. Срок давности — это определенный период времени, прошедший с момента совершения правонарушения, по истечении которого производство по делу об административном правонарушении прекращается. Согласно ст. 4.5 КоАП РФ, срок давности […]

Согласно ч. 1 ст. 81 ТК РФ, работодатель может уволить работника за прогул — отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более 4 часов подряд. Однако, прежде чем принимать такое решение, важно разобраться в обстоятельствах отсутствия. Уважительные причины отсутствия на работе, не являющиеся основанием для дисциплинарных санкций: • Выполнение государственных или общественных обязанностей.• Временная нетрудоспособность.• Приостановка […]