Гарантии для работников, занятых в условиях труда, определенных как вредные и опасные, включают несколько ключевых аспектов. Одним из них является сокращение рабочего времени. Этот вид гарантии предполагает снижение недельной нормы рабочих часов до 36 часов для работников с опасными условиями труда или при установленной степени вредности третьей/четвертой. Ограничивается также продолжительность одной смены, не превышающая 6 или 8 часов при 30- или 36-часовой рабочей неделе соответственно.
Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, работа до 40 часов в неделю возможна при наличии соответствующего условия в трудовом договоре, отраслевом соглашении и с согласия работника в письменной форме. При этом работник имеет право на дополнительную оплату за сверхурочную работу.
Статья 117 Трудового Кодекса РФ гарантирует работникам, работающим во вредных и опасных условиях 2, 3 и 4 степени, а также тем, у кого условия труда признаны опасными в результате Специальной оценки условий труда (СОУТ), дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее одной недели. Длительность дополнительного отпуска рассчитывается пропорционально времени, проведенному работником в опасных или вредных условиях. Если общее время работы в таких условиях в течение года составляет 11 месяцев или более, дополнительный отпуск должен быть предоставлен в полном объеме.
Невостребованные дни дополнительного отпуска не аннулируются, а переносятся на следующий период. Это необходимо учитывать при составлении графика отпусков. Часть отпуска свыше минимальных 7 дней может быть заменена денежной компенсацией в соответствии с отраслевыми соглашениями и трудовым договором.
Статья 147 Трудового Кодекса РФ требует от работодателей установления повышенной заработной платы для работников, занятых вредными условиями труда. Размер инкремента должен быть не менее 4% по сравнению с заработной платой персонала, работающего в обычных условиях. Точные цифры определяются на уровне общество.
В целом, охрана труда требует особого внимания и организации, чтобы обеспечить безопасность работников и предотвратить возможные травмы и производственные аварии, для этого стоит своевременно проходить аттестацию в АНО ДПО "СИТИ "Столица".
Программы и виды обучения в области охраны труда
- Обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (Программа А)
- Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и/или опасных производственных факторов, опасностей, идентифицированных в результате СОУТ и ОПР
- Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при работах повышенной опасности (Программа В)
- Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты (СИЗ)
- Организация и безопасное ведение работ на высоте без применения инвентарных средств подмащивания 1-3гр
- Организация и безопасное ведение работ на высоте с применением инвентарных средств подмащивания 1-3гр
- Организация и безопасное ведение работ в ограниченных и замкнутых пространствах
- Техносферная безопасность ( переподготовка с выдачей диплома)
- Охрана труда ( переподготовка с выдачей диплома)
- Оказание первой помощи при несчастном случае на производстве
Более подробную информацию по обучению по охране труда руководителей и специалистов Вы можете получить по телефонам 8 (495) 146-69-46 или 8 (800) 775-75-17 (бесплатно по РФ), или по электронной почте info@sciti.ru.