Потеря сознания на рабочем месте — ситуация, в которой нельзя терять ни минуты. Главная задача очевидцев — обеспечить безопасность, проверить дыхание, вызвать скорую помощь и при необходимости немедленно начать сердечно-лёгочную реанимацию (СЛР).
При этом важно не только знать последовательность действий, но и не допускать распространённых ошибок, которые могут ухудшить состояние пострадавшего.
Что делать, если сотрудник потерял сознание
Шаг 1. Убедитесь, что вам ничего не угрожает
Проверьте обстановку: нет ли электрического тока, движущихся механизмов, дыма, огня, опасных веществ или риска падения предметов. Не подвергайте себя опасности ради спасения пострадавшего.
Шаг 2. Проверьте сознание
Обратитесь к человеку громко и чётко: «Вы меня слышите?». Осторожно потрясите за плечи, если нет подозрения на травму. Если реакции нет — немедленно зовите на помощь.
Шаг 3. Вызовите скорую помощь
Позвоните 112 или 103. Назовите адрес предприятия, место происшествия, состояние пострадавшего и сообщите, реагирует ли он на обращение и нормально ли дышит. Включите громкую связь и выполняйте указания диспетчера.
Шаг 4. Проверьте дыхание
Откройте дыхательные пути и не более 10 секунд оценивайте, дышит ли человек нормально: смотрите на движения грудной клетки, слушайте и ощущайте дыхание. Редкие судорожные вздохи не считаются нормальным дыханием.
Шаг 5. Действуйте по состоянию пострадавшего
Если сознания нет и нормального дыхания нет — немедленно начинайте СЛР. Если человек без сознания, но нормально дышит, поддерживайте проходимость дыхательных путей; при отсутствии подозрения на травму уложите его в устойчивое боковое положение.
Если пострадавший не дышит нормально: как проводить СЛР
Это состояние требует немедленных действий
- Уложите пострадавшего на спину на твёрдую поверхность.
- Начните надавливания на центр грудной клетки.
- Поддерживайте частоту 100–120 надавливаний в минуту, глубину для взрослого — примерно 5–6 см, позволяя грудной клетке полностью расправляться после каждого надавливания.
- Если умеете проводить искусственное дыхание, выполняйте 30 надавливаний и 2 вдоха. Если не умеете или не можете делать вдохи — непрерывно проводите надавливания.
- Если доступен автоматический наружный дефибриллятор (АНД), попросите принести его и следуйте голосовым инструкциям прибора.
Продолжайте до появления признаков нормального дыхания, прибытия медиков, физического истощения спасателя или возникновения опасности.
Если человек без сознания, но дышит
- Контролируйте дыхание непрерывно.
- Если нет подозрения на травму позвоночника и других противопоказаний, при сохранённом нормальном дыхании уложите человека в устойчивое боковое положение.
- Если возможно падение с высоты, удар головой или другая серьёзная травма, старайтесь не перемещать пострадавшего без необходимости. При этом проходимость дыхательных путей и дыхание имеют первостепенное значение.
- Если дыхание становится ненормальным или прекращается, начинайте СЛР.
Чего нельзя делать
Не пытайтесь давать воду, еду или лекарства человеку без сознания.
Не оставляйте пострадавшего одного и не откладывайте вызов скорой.
Не бейте человека по щекам, не обливайте водой и не пытайтесь привести его в чувство нашатырным спиртом.
Не считайте редкие судорожные вздохи признаком нормального дыхания.
Что должен организовать работодатель
На предприятии важно заранее определить порядок вызова экстренных служб, обеспечить доступ к аптечкам и необходимым средствам первой помощи, организовать обучение работников и назначить ответственных за соответствующие мероприятия.
Если потеря сознания произошла во время работы и может быть связана с производственным происшествием, работодатель также должен выполнить предусмотренные законом действия по организации расследования несчастного случая. Основные нормы содержатся в статьях 227–231 Трудового кодекса РФ.
Важно: потеря сознания может быть связана с разными причинами — от резкого снижения давления до остановки кровообращения, травмы или воздействия электрического тока. Не пытайтесь самостоятельно устанавливать диагноз. При отсутствии сознания необходима срочная медицинская оценка.
Где этому научиться?
Работники должны не просто знать теорию, а уметь выполнять практические действия: оценивать состояние пострадавшего, вызывать экстренные службы, проводить СЛР и оказывать помощь при распространённых травмах.
АНО ДПО «СИТИ „Столица“» проводит обучение по оказанию первой помощи и другим направлениям охраны труда.