Сейчас ваша корзина пуста!
РЕЖИМ РАБОТЫ: ПН-ПТ C 9.00 ДО 18.00
Основная цель программы – формирование у слушателей компетенций, необходимых для эффективного управления библиотекой на основе современных подходов, включая стратегическое планирование, управление персоналом, финансовое управление, маркетинг и продвижение библиотечных услуг. Особое внимание в программе уделяется практическим аспектам управления библиотекой. Слушатели участвуют в деловых играх, решают кейсы, разрабатывают проекты и обмениваются опытом с коллегами.
В эпоху стремительного развития информационных технологий и меняющихся потребностей общества библиотеки сталкиваются с необходимостью постоянного обновления и совершенствования своей деятельности. Эффективное управление библиотекой требует применения современных подходов, основанных на принципах инноваций, клиентоориентированности и оптимизации ресурсов.
В соответствии с профессиональными стандартами и требованиями законодательства, руководители и специалисты библиотек обязаны постоянно повышать свою квалификацию, осваивая новые методы управления и развивая профессиональные компетенции. Это необходимо для обеспечения конкурентоспособности библиотеки и ее соответствия современным требованиям.
АНО ДПО СИТИ Столица разработала программу профессионального обучения, посвященную современным подходам к управлению деятельностью библиотек. Данная программа предоставляет слушателям актуальные знания и практические навыки, необходимые для эффективного управления библиотекой в условиях современных вызовов и возможностей.
Основная цель программы – формирование у слушателей компетенций, необходимых для эффективного управления библиотекой на основе современных подходов, включая стратегическое планирование, управление персоналом, финансовое управление, маркетинг и продвижение библиотечных услуг.
В ходе обучения слушатели изучают:
• Тенденции развития библиотечного дела в России и мире, включая цифровую трансформацию, новые форматы библиотечных услуг и изменения в читательских потребностях.
• Современные модели управления библиотекой: стратегическое планирование, управление по целям, управление качеством и управление рисками.
• Управление персоналом: мотивация, развитие компетенций, формирование команды и создание благоприятного психологического климата.
• Финансовое управление: бюджетирование, привлечение внебюджетных средств, оптимизация затрат и оценка экономической эффективности деятельности библиотеки.
• Маркетинг и продвижение библиотечных услуг: разработка маркетинговой стратегии, продвижение библиотеки в социальных сетях, организация мероприятий и привлечение новых пользователей.
• Управление информационными ресурсами: комплектование фондов, каталогизация, обеспечение доступа к электронным ресурсам и развитие цифровых сервисов.
• Использование современных информационных технологий в управлении библиотекой: автоматизированные библиотечные системы, электронный документооборот и аналитические инструменты.
Особое внимание в программе уделяется практическим аспектам управления библиотекой. Слушатели участвуют в деловых играх, решают кейсы, разрабатывают проекты и обмениваются опытом с коллегами.
Программа отличается:
• Комплексным подходом: рассматриваются все основные аспекты управления библиотекой.
• Практической направленностью: обучение основано на реальных примерах из практики работы библиотек.
• Актуальностью: программа учитывает последние тенденции и изменения в библиотечном деле.
• Возможностью получения консультаций от опытных преподавателей-практиков.
Обучение по данной программе позволит руководителям и специалистам библиотек повысить эффективность своей работы, улучшить качество библиотечных услуг и обеспечить устойчивое развитие библиотеки в условиях современной конкуренции.
С 2013 года мы обучили более 7000 слушателей. В число наших преподавателей входят кандидаты и доктора технических, географических, математических наук. Это позволяет нам совершенствовать наши пособия и программы обучения и удерживать высокие позиции среди образовательных учреждений.
Институт «Столица» получил лицензию Департамента образования г. Москвы в 2013 году и реализует образовательные услуги только напрямую. Программы соответствуют образовательным стандартам в области повышения квалификации. Обучение своих специалистов нам доверяют: ПАО «Роснефть», ООО «Шелл нефть», ПАО «Газпром», дочерние предприятия ГК «Ростех», ПАО «Северсталь», ПАО «Сбербанк», ПАО «Финансовая корпорация открытие» ЗАО «Авиакомпания Рэд Вингс», ООО «Ренессанс констракшен», ООО «Гудьер Раша», BAON. и многие другие.
Присоединяйтесь и Вы если хотите быть уверенными в том, что Ваши сотрудники получат знания на 100%!
Наши слушатели проходят обучение небольшими группами, что значительно повышает комфортность и качество обучения.
Вы можете удобную для Вас форму обучения: обучиться очно, очно-заочно и дистанционно через интернет портал. Возможно проведение вэбинаров и видео конференций.
Институт «Столица» реализует образовательные услуги только напрямую с использованием современных методик обучения, которые позволили снизить затраты на обучения по сравнению с другими образовательными учреждениями при этом не снижая качество процесса повышения квалификации. Именно в нашем институте наиболее выгодное соотношение цены и качества на все программы повышения квалификации.
Форма обучения | Дистанционная, Заочная, Очная |
---|---|
Срок обучения | 144 ч |
Описание курса | Курс для работников библиотек |
Условия обучения | Наличие образования выше среднего |