Сейчас ваша корзина пуста!
РЕЖИМ РАБОТЫ: ПН-ПТ C 9.00 ДО 18.00
Основная цель программы – формирование у слушателей профессиональных компетенций, необходимых для разработки и реализации рабочей программы, обеспечивающей полноценное музыкальное развитие детей дошкольного возраста с учетом их индивидуальных особенностей и потребностей.
Музыка играет огромную роль в развитии ребенка дошкольного возраста. Она способствует формированию эстетического вкуса, развитию творческих способностей, эмоционального интеллекта и коммуникативных навыков. В условиях реализации Федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования (ФГОС ДО) к деятельности музыкального руководителя предъявляются особые требования, направленные на обеспечение полноценного музыкального развития каждого ребенка.
В соответствии с требованиями законодательства в сфере образования, педагоги, в том числе и музыкальные руководители, обязаны постоянно повышать свою квалификацию и совершенствовать профессиональные компетенции. Это необходимо для эффективной реализации ФГОС ДО и создания оптимальных условий для музыкального развития детей.
АНО ДПО СИТИ Столица разработала программу профессионального обучения, посвященную вопросам разработки и реализации рабочей программы музыкального руководителя дошкольной организации в соответствии с требованиями ФГОС ДО. Данная программа предоставляет музыкальным руководителям комплексные знания и практические навыки, необходимые для успешной работы в современных условиях.
Основная цель программы – формирование у слушателей профессиональных компетенций, необходимых для разработки и реализации рабочей программы, обеспечивающей полноценное музыкальное развитие детей дошкольного возраста с учетом их индивидуальных особенностей и потребностей.
В ходе обучения слушатели изучают:
• Нормативно-правовую базу дошкольного образования, включая ФГОС ДО и другие документы, регламентирующие деятельность музыкального руководителя.
• Теоретические основы музыкального развития детей дошкольного возраста, включая закономерности восприятия музыки, особенности формирования музыкального слуха, ритма и голоса.
• Методические основы разработки рабочей программы музыкального руководителя в соответствии с требованиями ФГОС ДО, включая определение целей и задач, выбор содержания, форм и методов работы.
• Современные образовательные технологии и методики, используемые в музыкальном воспитании детей дошкольного возраста, включая игровые технологии, технологии развития творческих способностей и технологии инклюзивного образования.
• Организацию музыкальной деятельности в дошкольной организации, включая планирование музыкальных занятий, развлечений и праздников, создание предметно-пространственной развивающей среды и взаимодействие с родителями (законными представителями) воспитанников.
Особое внимание в программе уделяется практической работе. Слушатели учатся разрабатывать рабочие программы, конспекты музыкальных занятий, сценарии праздников и развлечений, а также анализировать и оценивать эффективность своей работы.
Программа отличается:
• Практической направленностью: обучение основано на реальных примерах из практики работы музыкальных руководителей.
• Индивидуальным подходом: учитываются потребности и возможности каждого слушателя.
• Использованием современных образовательных технологий: обучение проводится в интерактивной форме с использованием мультимедийных материалов.
• Возможностью обмена опытом с коллегами и получения консультаций от опытных преподавателей-практиков.
Обучение по данной программе позволит музыкальным руководителям не только повысить свой профессиональный уровень, но и успешно пройти аттестацию на соответствие занимаемой должности или получить квалификационную категорию.
Профессионально разработанная рабочая программа – это залог успешной реализации ФГОС ДО и полноценного музыкального развития детей дошкольного возраста. Данная программа АНО ДПО СИТИ Столица станет надежным помощником в этом важном деле.
С 2013 года мы обучили более 7000 слушателей. В число наших преподавателей входят кандидаты и доктора технических, географических, математических наук. Это позволяет нам совершенствовать наши пособия и программы обучения и удерживать высокие позиции среди образовательных учреждений.
Институт «Столица» получил лицензию Департамента образования г. Москвы в 2013 году и реализует образовательные услуги только напрямую. Программы соответствуют образовательным стандартам в области повышения квалификации. Обучение своих специалистов нам доверяют: ПАО «Роснефть», ООО «Шелл нефть», ПАО «Газпром», дочерние предприятия ГК «Ростех», ПАО «Северсталь», ПАО «Сбербанк», ПАО «Финансовая корпорация открытие» ЗАО «Авиакомпания Рэд Вингс», ООО «Ренессанс констракшен», ООО «Гудьер Раша», BAON. и многие другие.
Присоединяйтесь и Вы если хотите быть уверенными в том, что Ваши сотрудники получат знания на 100%!
Наши слушатели проходят обучение небольшими группами, что значительно повышает комфортность и качество обучения.
Вы можете удобную для Вас форму обучения: обучиться очно, очно-заочно и дистанционно через интернет портал. Возможно проведение вэбинаров и видео конференций.
Институт «Столица» реализует образовательные услуги только напрямую с использованием современных методик обучения, которые позволили снизить затраты на обучения по сравнению с другими образовательными учреждениями при этом не снижая качество процесса повышения квалификации. Именно в нашем институте наиболее выгодное соотношение цены и качества на все программы повышения квалификации.
Форма обучения | Дистанционная, Заочная, Очная |
---|---|
Срок обучения | 144 ч |
Описание курса | Курс для педагогов |
Условия обучения | Наличие образования выше среднего |