1С: Зарплата и управление персоналом

Описание

В условиях динамично меняющегося рынка труда эффективное управление персоналом и точный расчет заработной платы становятся ключевыми факторами успеха любой организации. От компетентности специалистов в этой области зависит не только соблюдение трудового законодательства и своевременная выплата заработной платы, но и мотивация сотрудников, формирование позитивного имиджа компании и повышение ее конкурентоспособности.

Трудовой кодекс Российской Федерации и другие нормативные акты предъявляют высокие требования к квалификации специалистов, занимающихся расчетом заработной платы и управлением персоналом. Профессиональные стандарты, разработанные для этих должностей, определяют необходимые знания и навыки, что делает непрерывное профессиональное развитие обязательным условием для успешной карьеры.

Обучение по программе “Зарплата и управление персоналом” позволяет слушателям:

• Получить комплексные знания в области трудового права и кадрового делопроизводства: Изучить основные положения Трудового кодекса Российской Федерации, правила оформления трудовых договоров, ведения трудовых книжек и других кадровых документов.

• Освоить современные методы расчета заработной платы: Научиться рассчитывать заработную плату с учетом различных систем оплаты труда, надбавок, доплат, премий и удержаний.

• Изучить особенности учета заработной платы и страховых взносов: Разобраться в сложных вопросах учета заработной платы и страховых взносов, а также формирования отчетности в государственные органы.

• Овладеть инструментами управления персоналом: Научиться планировать потребность в персонале, проводить отбор и оценку кандидатов, разрабатывать системы мотивации и стимулирования, организовывать обучение и развитие персонала.

• Автоматизировать процессы расчета заработной платы и управления персоналом: Освоить современные программные продукты, такие как “1С:Зарплата и управление персоналом”, для автоматизации рутинных операций и повышения эффективности работы.

Специализированные учебные центры, например АНО ДПО СИТИ Столица, предлагают программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации, разработанные с учетом последних изменений в законодательстве и ориентированные на практическое применение полученных знаний. Это позволяет получить актуальные знания и навыки, необходимые для успешной работы в сфере расчета заработной платы и управления персоналом.

Программа обучения включает следующие модули:

• Трудовое право Российской Федерации.
• Кадровое делопроизводство.
• Оплата труда.
• Учет заработной платы и страховых взносов.
• Управление персоналом.
• Психология управления.
• Автоматизация расчета заработной платы и управления персоналом в программе “1С:Зарплата и управление персоналом”.

Преимущества обучения:

• Преподаватели-практики с большим опытом работы в сфере расчета заработной платы и управления персоналом.
• Актуальные учебные материалы, разработанные с учетом последних изменений в законодательстве.
• Практические занятия и решение кейсов, позволяющие закрепить полученные знания и навыки.
• Использование современных образовательных технологий, включая онлайн-лекции, вебинары и интерактивные задания.
• Гибкий график обучения, позволяющий совмещать учебу с работой.

По завершении обучения выпускники получают диплом или удостоверение установленного образца, подтверждающее их квалификацию и дающее право на осуществление профессиональной деятельности в сфере расчета заработной платы и управления персоналом.