УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЕЙ

Описание

Эффективное управление персоналом в государственных и муниципальных учреждениях является ключевым фактором для обеспечения качественного предоставления услуг населению и реализации государственных программ. Квалифицированные специалисты, обладающие знаниями в области управления кадрами в условиях специфики государственного сектора, способствуют повышению эффективности работы органов власти и учреждений.

В связи с изменениями в законодательстве о государственной и муниципальной службе, необходимостью соответствия профессиональным стандартам и требованиям к квалификации государственных и муниципальных служащих, а также законодательным актам, регулирующим вопросы управления персоналом в государственных органах, актуальность программ профессиональной переподготовки в данной области возрастает. Соблюдение законодательных норм и постоянное повышение квалификации – залог успешной работы в сфере государственного и муниципального управления.

АНО ДПО СИТИ Столица предлагает программу профессиональной переподготовки “Управление персоналом государственных, муниципальных учреждений и организаций”, разработанную с учетом специфики работы в государственном секторе и современных требований к управлению человеческими ресурсами.

Эта программа – ваш шанс получить востребованную профессию и освоить современные методы управления персоналом, адаптированные к условиям государственной и муниципальной службы. Мы предлагаем удобный дистанционный формат обучения, позволяющий вам учиться в комфортное время и не отрываться от текущей работы.

АНО ДПО СИТИ Столица – это образовательная организация, зарекомендовавшая себя как надежный партнер в сфере повышения квалификации государственных и муниципальных служащих. Наши программы отличаются высоким качеством преподавания, практической направленностью и соответствуют требованиям профессиональных стандартов.

Обучение на программе “Управление персоналом государственных, муниципальных учреждений и организаций” позволит вам:

• Освоить специфику управления персоналом в государственных и муниципальных учреждениях.
• Научиться применять современные методы подбора, оценки и аттестации государственных и муниципальных служащих.
• Приобрести навыки разработки и внедрения эффективных систем мотивации и стимулирования в государственном секторе.
• Изучить особенности кадрового делопроизводства в государственных и муниципальных учреждениях.
• Освоить методы управления конфликтами и создания благоприятного психологического климата в государственных органах.
• Разрабатывать и реализовывать программы развития кадрового потенциала государственных и муниципальных служащих.
• Узнаете о нормативно-правовом регулировании государственной и муниципальной службы.

Программа включает в себя изучение следующих ключевых дисциплин:

• Государственная и муниципальная служба в Российской Федерации.
• Правовое регулирование управления персоналом в государственных и муниципальных учреждениях.
• Планирование и организация работы с персоналом.
• Оценка и аттестация государственных и муниципальных служащих.
• Мотивация и стимулирование персонала в государственном секторе.
• Кадровое делопроизводство в государственных и муниципальных учреждениях.
• Управление конфликтами и стрессом в государственных органах.
• Профессиональное развитие государственных и муниципальных служащих.

По окончании обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке установленного образца, подтверждающий вашу квалификацию “Специалист по управлению персоналом государственных, муниципальных учреждений и организаций”.

Сделайте вклад в развитие государственного управления – станьте квалифицированным специалистом по управлению персоналом в государственном секторе!