Сколько человек обучить по охране труда?

Согласно постановлению Правительства от 30.12.2022 г. № 2540, был внесен ряд изменений в порядок определения категорий работников, которые не требуют прохождения обучения по охране труда внутри организации.

В настоящее время действуют Правила № 2464, которые устанавливают процедуры обучения в аккредитованных учебных центрах или на самой территории предприятия. Согласно указанию п. 44 Правил № 2464, определенные категории работников должны проходить обучение по охране труда только в специализированных учебных центрах. К таким категориям относятся руководители организаций, филиалов и подразделений, специалисты по охране труда, а также лица, ответственные за инструктирование по охране труда.

В то же время, большинство работников могут проходить обучение по охране труда на самом предприятии. Для этого формируется комиссия, которая проводит проверку знаний по охране труда. В состав комиссии включаются сотрудники, ранее прошедшие обучение в аккредитованном учебном центре. Численность обученных сотрудников определяется на основе среднесписочного числа персонала и категории риска, назначенной предприятию.

Согласно Приложению № 4 к Порядку № 2464, для каждой категории риска установлено следующее соотношение:

— При численности сотрудников от 2 до 15 — необходимо обучение в аккредитованном учебном центре одного человека.
— При численности сотрудников от 16 до 50 — необходимо обучение трех работников во внешней организации.

Постановление Правительства РФ № 2540 внесло коррективы в порядок расчета численности персонала. С 1 сентября 2023 года среднесписочное число персонала определяется без учета работников, постоянно работающих в дистанционном формате, т.е. не посещающих офис, а работающих только вне его. Однако, если работник время от времени посещает офис, его не рекомендуется исключать из среднесписочного числа.

Также с 1 сентября требуется организовывать внеплановое обучение только в тех случаях, когда процедуры внепланового обучения явно предусмотрены содержанием нормативного акта. В случае отсутствия таковых требований достаточно проводить внеплановый инструктаж (п. 16 Правил № 2464).

Ранее версия правил также предусматривала проведение внепланового инструктажа по требованию Минтруда РФ. Однако такая формулировка вызывала замечания специалистов по охране труда относительно доступности соответствующих требований. Теперь, вместо этого, используется другая формулировка — в случае наличия положений о внеплановом инструктаже в нормативно-правовом акте (НПА).

Согласно постановлению Правительства от 30.12.2022 г. № 2540, был внесен ряд изменений в порядок определения категорий работников, которые не требуют прохождения обучения по охране труда внутри организации.

В настоящее время действуют Правила № 2464, которые устанавливают процедуры обучения в аккредитованных учебных центрах или на самой территории предприятия. Согласно указанию п. 44 Правил № 2464, определенные категории работников должны проходить обучение по охране труда только в специализированных учебных центрах. К таким категориям относятся руководители организаций, филиалов и подразделений, специалисты по охране труда, а также лица, ответственные за инструктирование по охране труда.

В то же время, большинство работников могут проходить обучение по охране труда на самом предприятии. Для этого формируется комиссия, которая проводит проверку знаний по охране труда. В состав комиссии включаются сотрудники, ранее прошедшие обучение в аккредитованном учебном центре. Численность обученных сотрудников определяется на основе среднесписочного числа персонала и категории риска, назначенной предприятию.

Согласно Приложению № 4 к Порядку № 2464, для каждой категории риска установлено следующее соотношение:

— При численности сотрудников от 2 до 15 — необходимо обучение в аккредитованном учебном центре одного человека.
— При численности сотрудников от 16 до 50 — необходимо обучение трех работников во внешней организации.

Постановление Правительства РФ № 2540 внесло коррективы в порядок расчета численности персонала. С 1 сентября 2023 года среднесписочное число персонала определяется без учета работников, постоянно работающих в дистанционном формате, т.е. не посещающих офис, а работающих только вне его. Однако, если работник время от времени посещает офис, его не рекомендуется исключать из среднесписочного числа.

Также с 1 сентября требуется организовывать внеплановое обучение только в тех случаях, когда процедуры внепланового обучения явно предусмотрены содержанием нормативного акта. В случае отсутствия таковых требований достаточно проводить внеплановый инструктаж (п. 16 Правил № 2464).

Ранее версия правил также предусматривала проведение внепланового инструктажа по требованию Минтруда РФ. Однако такая формулировка вызывала замечания специалистов по охране труда относительно доступности соответствующих требований. Теперь, вместо этого, используется другая формулировка — в случае наличия положений о внеплановом инструктаже в нормативно-правовом акте (НПА).

В целом, охрана труда требует особого внимания и организации, чтобы обеспечить безопасность работников и предотвратить возможные травмы и производственные аварии, для этого стоит своевременно проходить аттестацию в АНО ДПО «СИТИ «Столица».

Программы и виды обучения в области охраны труда

1. Обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (Программа А)
2. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и/или опасных производственных факторов, опасностей, идентифицированных в результате СОУТ и ОПР
3. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при работах повышенной опасности (Программа В)
4. Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты (СИЗ)
5. Организация и безопасное ведение работ на высоте без применения инвентарных средств подмащивания 1-3гр
6. Организация и безопасное ведение работ на высоте с применением инвентарных средств подмащивания 1-3гр
7. Организация и безопасное ведение работ в ограниченных и замкнутых пространствах
8. Техносферная безопасность ( переподготовка с выдачей диплома)
9. Охрана труда ( переподготовка с выдачей диплома)
10. Оказание первой помощи при несчастном случае на производстве

Более подробную информацию по обучению по охране труда руководителей и специалистов Вы можете получить по телефонам 8 (495) 146-69-46 или 8 (800) 775-75-17