Предварительное обучение охраны труда

Предварительное обучение охране труда играет важную роль в подготовке работников к безопасной работе на рабочем месте. Это обучение проходит до того, как работник начинает свою деятельность и часто проводится в форме вводного курса или ориентации.

Вот несколько ключевых тем, которые обычно включаются в предварительное обучение охране труда:

1. Введение в охрану труда: Обзор основных принципов и целей охраны труда, роли работника в обеспечении безопасности на рабочем месте.

2. Законодательные основы: Изучение законодательных норм и правил, касающихся охраны труда и обязательств работника соблюдать эти нормы.

3. Распознавание опасностей: Обучение работника распознавать потенциальные опасности на рабочем месте, такие как острые предметы, подъемные механизмы, химические вещества и другие.

4. Инструкции по безопасности: Предоставление конкретных инструкций и процедур безопасности для определенных видов работ или конкретного рабочего места, включая правила использования оборудования и инструментов, хранение и утилизацию материалов, схемы эвакуации и действий в чрезвычайных ситуациях и т. д.

5. Использование средств индивидуальной защиты: Инструктаж по использованию необходимых средств индивидуальной защиты (СИЗ), таких как защитные очки, маски, перчатки, наушники и прочие.

6. Отчётность об инцидентах и несчастных случаях: Обучение правилам отчетности о происшествиях и несчастных случаях на рабочем месте, включая процедуры сообщения о несчастных случаях, запись в журналах, а также репортирование потенциально опасных ситуаций и неблагоприятных условий труда.

7. Разрешения на работу: Осведомление о процедурах получения необходимых разрешений на работу и правилам защиты при выполнении определенных задач.

Важно отметить, что конкретные темы и содержание предварительного обучения охране труда могут различаться в зависимости от отрасли, места работы и страны. В некоторых случаях, организация может требовать отдельных обучающих курсов, чтобы соответствовать особым стандартам и требованиям отрасли.

Предварительное обучение охране труда обычно проводится работодателем или квалифицированными тренерами. Они могут использовать различные методы обучения, такие как презентации, демонстрации, видеоуроки, обсуждения и т. д.

Если вы ищете конкретное предварительное обучение охране труда, рекомендую обратиться к вашему работодателю или местным органам по охране труда, чтобы получить информацию о доступных курсах или программе обучения.

В целом, охрана труда требует особого внимания и организации, чтобы обеспечить безопасность работников и предотвратить возможные травмы и производственные аварии, для этого стоит своевременно проходить аттестацию в АНО ДПО «СИТИ «Столица».

Программы и виды обучения в области охраны труда

1. Обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (Программа А)
2. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и/или опасных производственных факторов, опасностей, идентифицированных в результате СОУТ и ОПР
3. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при работах повышенной опасности (Программа В)
4. Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты (СИЗ)
5. Организация и безопасное ведение работ на высоте без применения инвентарных средств подмащивания 1-3гр
6. Организация и безопасное ведение работ на высоте с применением инвентарных средств подмащивания 1-3гр
7. Организация и безопасное ведение работ в ограниченных и замкнутых пространствах
8. Техносферная безопасность ( переподготовка с выдачей диплома)
9. Охрана труда ( переподготовка с выдачей диплома)
10. Оказание первой помощи при несчастном случае на производстве

Более подробную информацию по обучению по охране труда руководителей и специалистов Вы можете получить по телефонам 8 (495) 146-69-46 или 8 (800) 775-75-17