Охрана труда: Кто и как обеспечивает безопасность на рабочем месте?

В России законодательство строго регулирует вопросы охраны труда. Работодатели несут ответственность за безопасность своих сотрудников, а для этого необходимо создать систему контроля и предупреждения несчастных случаев.

Служба охраны труда (СОТ): необходимость и функции

Согласно закону, предприятия с штатом более 50 человек обязаны создать СОТ или назначить специалиста по охране труда. Руководитель предприятия несет ответственность за работу СОТ.

Основные задачи СОТ:

• Контроль соблюдения законодательства об охране труда: СОТ следит за тем, чтобы все сотрудники выполняли требования трудового законодательства, коллективного договора и других нормативных актов.
• Предупреждение несчастных случаев и профессиональных заболеваний: СОТ разрабатывает и внедряет меры по предотвращению травм на производстве, развитию профессиональных заболеваний и улучшению условий труда.
• Организация обучения и консультирование: СОТ организует обучение сотрудников по вопросам охраны труда, проводит инструктажи и консультирует персонал.

С 2021 года действует профстандарт «Специалист в области охраны труда», требованиям которого должен соответствовать СОТ.

Что делать предприятиям с штатом менее 50 человек?

В этом случае функции СОТ могут выполнять:

• Руководитель предприятия.
• Наниматель в статусе ИП.
• Уполномоченный руководителем сотрудник.
• Компания или специалист, оказывающие услуги по охране труда на основании договора.

Кто должен пройти обучение по охране труда?

В соответствии с Правилами № 2464, обучение по охране труда должны пройти следующие категории сотрудников:

• СОТ.
• Сотрудники, инструктирующие по вопросам охраны труда.
• Руководитель предприятия.
• Главы филиалов и подразделений.
• Члены комиссии по проверке знаний охраны труда.
• Участники комиссий (комитетов) по охране труда.
• Доверенные лица по охране труда профсоюзов.
• Сотрудник микропредприятия, уполномоченный нанимателем выполнять проверку знаний требований охраны труда.

Обеспечение безопасности на рабочем месте – это ответственность каждого работодателя. Важно соблюдать требования законодательства и организовать работу по охране труда в соответствии с установленными нормами.

ПРОГРАММЫ И ВИДЫ ОБУЧЕНИЯ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

1. Обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (Программа А)
2. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и/или опасных производственных факторов, опасностей, идентифицированных в результате СОУТ и ОПР
3. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при работах повышенной опасности (Программа В)
4. Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты (СИЗ)
5. Организация и безопасное ведение работ на высоте без применения инвентарных средств подмащивания 1-3гр
6. Организация и безопасное ведение работ на высоте с применением инвентарных средств подмащивания 1-3гр
7. Организация и безопасное ведение работ в ограниченных и замкнутых пространствах
8. Техносферная безопасность ( переподготовка с выдачей диплома)
9. Охрана труда ( переподготовка с выдачей диплома)
10. Оказание первой помощи при несчастном случае на производстве

Более подробную информацию по обучению по охране труда руководителей и специалистов Вы можете получить по телефонам 8 (495) 146-69-46 или 8 (800) 775-75-17 (бесплатно по РФ),   или по электронной почте info@sciti.ru.