Особенности работы с подрядчиками в разрезе охраны труда

При заключении контракта с подрядной фирмой необходимо особое внимание уделить соблюдению требований охраны труда подрядчиком в процессе выполнения работ. Это включает проведение инструктажей по охране труда для работников, предоставление средств индивидуальной защиты, а также расследование несчастных случаев происходящих на объектах подрядчика. Также важно определить, кто ответственен за оценку профессиональных рисков.

Для обеспечения безопасности и четкого разграничения обязанностей между заказчиком и подрядчиком, прописание соответствующих обязательств в контракте является важным шагом. Это включает в себя выделение требований по охране труда в отдельную часть договора, которая должна включать следующие аспекты:

1. Ответственность подрядчика: Подрядчик несет полную ответственность за обеспечение безопасности труда и защиту работников на протяжении всего процесса выполнения работ.

2. Документация и процедуры: Подрядчик обязуется предоставить заказчику всю необходимую документацию, включая приказы, определяющие ответственных за организацию охраны труда и пожарной безопасности.

3. Квалификация сотрудников: Подрядчик обязан занять квалифицированных сотрудников, которые прошли соответствующее обучение и оснащены средствами индивидуальной защиты перед началом работ.

Что касается оценки профессиональных рисков, она является ключевым шагом для обеспечения безопасности рабочих мест. Работодатель, в обязанности которого входит обеспечение безопасности труда на предприятии, должен проводить оценку рисков как для своих сотрудников, так и для работающих на объектах подрядчика. Оценка профессиональных рисков позволяет выявить опасности и разработать меры по их предотвращению и управлению.

Проведение оценки профессиональных рисков может осуществляться самостоятельно работодателем или поручаться специализированным организациям, например в АНО ДПО СИТИ «Столица». При самостоятельной оценке работодатель имеет полный контроль над процессом, но может столкнуться с недостатком опыта или доступом к необходимым ресурсам. Сотрудничество со специализированными организациями обеспечивает профессиональный подход и ресурсы для проведения качественной оценки.

В итоге, выбор между самостоятельным и делегированным проведением оценки профессиональных рисков зависит от ресурсов, опыта и конкретных потребностей работодателя. Важно учитывать, что правильно проведенная оценка рисков способствует безопасной и эффективной работе, а также соблюдению всех требований по охране труда на предприятии.

В целом, охрана труда требует особого внимания и организации, чтобы обеспечить безопасность работников и предотвратить возможные травмы и производственные аварии, для этого стоит своевременно проходить аттестацию в АНО ДПО «СИТИ «Столица».

Программы и виды обучения в области охраны труда

1. Обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (Программа А)
2. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и/или опасных производственных факторов, опасностей, идентифицированных в результате СОУТ и ОПР
3. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при работах повышенной опасности (Программа В)
4. Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты (СИЗ)
5. Организация и безопасное ведение работ на высоте без применения инвентарных средств подмащивания 1-3гр
6. Организация и безопасное ведение работ на высоте с применением инвентарных средств подмащивания 1-3гр
7. Организация и безопасное ведение работ в ограниченных и замкнутых пространствах
8. Техносферная безопасность ( переподготовка с выдачей диплома)
9. Охрана труда ( переподготовка с выдачей диплома)
10. Оказание первой помощи при несчастном случае на производстве

Более подробную информацию по обучению по охране труда руководителей и специалистов Вы можете получить по телефонам 8 (495) 146-69-46 или 8 (800) 775-75-17 (бесплатно по РФ),   или по электронной почте info@sciti.ru.