Нужно ли проводить СОУТ при перемещении в другой кабинет?

В администрации пояснили, что все основания и сроки осуществления специальной оценки условий труда указаны в статье 12 Федерального закона № 426-ФЗ. Внеплановая специальная оценка условий труда проводится в следующих случаях:

— Запуск новых рабочих мест (ч. 1 ст. 12 ФЗ № 426-ФЗ);
— Зафиксированные несчастные случаи в организации, выявление и подтверждение профессионального заболевания у сотрудника, связанные с негативными производственными факторами;
— Предписание от Главного инспектората труда в связи с фактом нарушения трудового законодательства;
— Изменение параметров технологического процесса, использование нового оборудования, изменение состава материалов и сырья, обновление СИЗ, при условии негативного влияния этих изменений на работников.

В связи с этим в Роструде считают, что в проведении внеплановой специальной оценки условий труда нет необходимости, если при переезде в новый кабинет технологический процесс остается неизменным, а сотрудник использует тот же набор оборудования, сырья, материалов и средств индивидуальной защиты, которые уже были проверены в рамках предыдущей оценки условий труда.

Ранее Минтруд РФ и Роструд высказывали мнение о необходимости проведения внеплановой специальной оценки условий труда при переезде организации в другое офисное здание. Подобные изменения приводят к появлению новых рабочих мест, что требует от работодателя проведения внеплановой оценки условий труда не позднее, чем через 12 месяцев после начала эксплуатации новых рабочих мест.

Под началом эксплуатации следует понимать запуск производственной деятельности на рабочих местах в штатном режиме, которая ранее не осуществлялась в данном помещении.

В целом, охрана труда требует особого внимания и организации, чтобы обеспечить безопасность работников и предотвратить возможные травмы и производственные аварии, для этого стоит своевременно проходить аттестацию в АНО ДПО «СИТИ «Столица».

Программы и виды обучения в области охраны труда

1. Обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (Программа А)
2. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и/или опасных производственных факторов, опасностей, идентифицированных в результате СОУТ и ОПР
3. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при работах повышенной опасности (Программа В)
4. Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты (СИЗ)
5. Организация и безопасное ведение работ на высоте без применения инвентарных средств подмащивания 1-3гр
6. Организация и безопасное ведение работ на высоте с применением инвентарных средств подмащивания 1-3гр
7. Организация и безопасное ведение работ в ограниченных и замкнутых пространствах
8. Техносферная безопасность ( переподготовка с выдачей диплома)
9. Охрана труда ( переподготовка с выдачей диплома)
10. Оказание первой помощи при несчастном случае на производстве

Более подробную информацию по обучению по охране труда руководителей и специалистов Вы можете получить по телефонам 8 (495) 146-69-46 или 8 (800) 775-75-17 (бесплатно по РФ),   или по электронной почте info@sciti.ru.