Нельзя требовать от работника пройти медосмотр, если законом это не предусмотрено

Напоминаем, для каких работников при приеме на работу прохождение предварительного медицинского осмотра является обязательным. Так, обязательному предварительному и периодическим медосмотрам подлежат лица, не достигшие возраста 18 лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами (ст. 69 ТК РФ).

При этом обязанность по прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра возложена также и на ряд других категорий работников , в частности:

занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ч. 1 ст. 213 ТК РФ);
принимаемых на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств (ч. 1 ст. 213, ст. 328 ТК РФ);
занятых на подземных работах (ч. 1 ст. 213, ст. 330.3 ТК РФ);
спортсменах (ст. 348.3 ТК РФ);
привлекаемых на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей (ст. 324 ТК РФ);
организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей (ч. 2 ст. 213 ТК РФ).

Источник информации: http://www.garant.ru/news