Действующий порядок обучения по охране труда

Действующий порядок обучения по охране труда может быть определен на основе требований законодательства и нормативных актов, которые регулируют область охраны труда в вашей стране. Каждая страна может иметь свои специфические правила и требования, поэтому рекомендуется обратиться к местным органам по охране труда или профессиональным консультантам, чтобы получить подробную информацию о действующем порядке обучения по охране труда в вашей стране или регионе.

В общих чертах, процесс обучения по охране труда может включать следующие шаги:

1. Идентификация потребностей в обучении: Определение области применения обучения по охране труда, целевой аудитории и конкретных потребностей в обучении. Например, это может быть обучение для работников конкретной отрасли или профессии, членов комиссии по охране труда, руководителей и т.д.

2. Разработка программы обучения: Разработка программы обучения, которая охватывает необходимые темы и навыки. Программа обучения по охране труда может включать теоретическую часть, практические упражнения, демонстрации, симуляции и другие активные методы обучения.

3. Выбор провайдера обучения: Определение квалифицированных провайдеров обучения, таких как специализированные учебные заведения, консультационные фирмы, технические институты и прочие. Важно выбрать надежного провайдера, который имеет опыт и экспертизу в области охраны труда.

4. Проведение обучения: Организация и проведение обучения по охране труда в соответствии с утвержденной программой обучения. Обучение может проводиться в форме лекций, семинаров, тренингов или онлайн-курсов, в зависимости от конкретных потребностей и возможностей.

5. Оценка эффективности обучения: Оценка эффективности обучения позволяет определить, насколько хорошо участники усвоили материал. Это может быть выполнение тестов, практических заданий, обратная связь от участников и другие методы оценки.

6. Обновление и повторное обучение: Охрана труда является постоянным и развивающимся процессом. Поэтому рекомендуется регулярно обновлять обучение и проводить повторное обучение, чтобы учитывать изменения в законодательстве, технологиях и методах безопасности.

Хорошим практическим руководством и обзором действующего порядка обучения по охране труда может служить документация и рекомендации, выпущенные вашими местными органами по охране труда или другими компетентными организациями. Такие документы обычно содержат требования к обучению, рекомендации по программам обучения, методам оценки и прочее.

В целом, охрана труда требует особого внимания и организации, чтобы обеспечить безопасность работников и предотвратить возможные травмы и производственные аварии, для этого стоит своевременно проходить аттестацию в АНО ДПО «СИТИ «Столица».

Программы и виды обучения в области охраны труда

1. Обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (Программа А)
2. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и/или опасных производственных факторов, опасностей, идентифицированных в результате СОУТ и ОПР
3. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при работах повышенной опасности (Программа В)
4. Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты (СИЗ)
5. Организация и безопасное ведение работ на высоте без применения инвентарных средств подмащивания 1-3гр
6. Организация и безопасное ведение работ на высоте с применением инвентарных средств подмащивания 1-3гр
7. Организация и безопасное ведение работ в ограниченных и замкнутых пространствах
8. Техносферная безопасность ( переподготовка с выдачей диплома)
9. Охрана труда ( переподготовка с выдачей диплома)
10. Оказание первой помощи при несчастном случае на производстве

Более подробную информацию по обучению по охране труда руководителей и специалистов Вы можете получить по телефонам 8 (495) 146-69-46 или 8 (800) 775-75-17