Как рассказывают в пресс-службе РПЦ МП, в адрес церкви регулярно приходят запросы от региональных филиалов, с просьбой разъяснить – имеют ли право налоговые и трудовые инспекторы проверять деятельность храмов, а в частности, контролировать выплаты работникам, и, соответственно, накладывать штрафные санкции в случае, если оклад ниже минимального размера оплаты труда.
В юридическом отделе РПЦ МП разъясняют – действительно, лица, работающие в храмах по трудовому договору, должны иметь оклад не ниже установленного минимального размера оплаты труда. При этом добавляют – для таких работников необходимо устанавливать рабочее время, не превышающее 40 часов в неделю. В случае проверки от государственной инспекции труда (а подобных проверок крайне мало), инспектору необходимо предоставить заверенное расписание богослужений, на которых заняты работники.
Источник: http://ohranatruda.ru/news/2845/163693/
Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Современный Институт Технологий и Инноваций «Столица» (АНО ДПО СИТИ «Столица») организует обучение охране труда.