Основными документами, регламентирующими численность работников службы или отдела охраны труда в организации являются: Трудовой кодекс РФ, «Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях», утвержденные Постановлением Минтруда России №10 и Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации.
Трудовой кодекс РФ говорит нам о том, что у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.
При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель, руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.
Источник информации: http://prominf.ru/news-conten