АНО ДПО СИТИ "Столица"

Нельзя требовать от работника пройти медосмотр, если законом это не предусмотрено

Напоминаем, для каких работников при приеме на работу прохождение предварительного медицинского осмотра является обязательным. Так, обязательному предварительному и периодическим медосмотрам подлежат лица, не достигшие возраста 18 лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами (ст. 69 ТК РФ).

При этом обязанность по прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра возложена также и на ряд других категорий работников , в частности:

занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ч. 1 ст. 213 ТК РФ);
принимаемых на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств (ч. 1 ст. 213, ст. 328 ТК РФ);
занятых на подземных работах (ч. 1 ст. 213, ст. 330.3 ТК РФ);
спортсменах (ст. 348.3 ТК РФ);
привлекаемых на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей (ст. 324 ТК РФ);
организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей (ч. 2 ст. 213 ТК РФ).

Источник информации: http://www.garant.ru/news

Комментарии закрыты.